【其實,你真的不會用LinkedIn】
疫情迫使全球大多數企業開啟遠距辦公模式,以往常態的面對面招聘活動大大的受限。很多求職者的找工作之路障礙重重,Email打開來都是rejection letter或是申請了工作卻是石沉大海,本來嚮往的公司工作機會也斷崖式大減,到底該怎麼辦?其實,澳洲還有很多國家的求職最常用的求職平台,就是LinkedIn。很多人會反駁我說:我從來沒有在LinkedIn上面找到任何工作機會,hmmm…如果是這樣的話,我想說,其實,你真的不會用LinkedIn。(現實總是很殘酷…😅)
目前,LinkedIn全球一共有4超過億5千萬用戶,是全球最大連接職場人士的社交平台。據調查,大概60%的工作機會是通過內推進入企業的,而很多公司和獵頭都把招聘的方向和重心放到了LinkedIn這個平台上。
或許對於國內的(Local)的工作機會,LinkedIn相對來說占比不是那麼重,但是對於尋找海外人才及外商人才還是非常重要的。
對於遠距工作來說,人資和獵頭在LinkedIn上打破地域限制去尋找人才也越來越夯。
關於Linkedln的幾個你應該要知道的事
✅ LinkedIn是全世界最大的職業社交網路平台
✅ 超過85%的獵頭會通過LinkedIn精准聯絡想要的人才
✅ 許多雇主會在求職者申請工作時,要求提供有LinkedIn個人連結
✅ LinkedIn 的用戶幾乎涵蓋了各大公司的高級管理層,HR負責人以及大量的獵頭,和這些人建立聯繫僅僅只需要按下「connect」鍵
✅ 據統計75%的LinkedIn求職者都不會主動的與人建立聯繫
✅ 超過4億的用戶註冊數,只有接近一半的用戶擁有完整的LinkedIn社交頁面
✅ 超過4億的用戶註冊數,只有接近一半的用戶活躍於這個平台
✅ 而這些活躍用戶中44%年薪均超過美金$75,000 (超過220萬台幣,月薪超過18萬台幣)
👉 Linkedln帳號,人資和獵頭和你看的重點不一樣
~ HR姐姐和你說實話:沒有專業頭像(Profile Photo)的LinkedIn用戶不會出現在我的招聘考慮範圍內。
~ 獵頭哥哥和你說悄悄話:一個毫無重點的簡介(Profile Summary)會立刻澆滅我回復這個求職者的欲望。
🥇🥈🥉以下3步驟,讓你的LinkedIn帳號迅速開始為你吸引人資和獵頭的目光,24小時幫你找到好工作機會👇👇👇
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